'

När Recway grundades 2017 var det mer än bara upprättandet av ett företag – det var starten på en vision om att forma en säkrare och tryggare framtid för samhället. Med ett djupt engagemang för säkerhet och en omfattande förståelse för rekryteringsbranschen, etablerades en plattform som skulle omdefiniera hur företags säkerhet hanteras. Genom år av erfarenhet och en solid bakgrund inom säkerhet formades en organisation som inte bara syftar till att fylla lediga tjänster, utan också aktivt bidrar till att skapa en arbetsmiljö som är trygg och skyddande.
Vår fokus har alltid varit att vara mer än bara en leverantör av säkerhetsprövningsintervjuer och bakgrundskontroller; utan vi strävar efter att vara en partner som stöder sina kunder genom varje steg av rekryteringsprocessen. Genom tjänster, verktyg och utbildning vill vi säkerställa att varje beslut som tas är välgrundat och säkert.

Recway AB är en nationell aktör inom säkerhetsskydd och personalsäkerhet, med kapacitet att verka över hela Sverige. Genom vår närvaro i städer som Stockholm, Uppsala, Forsmark, Göteborg, Ringhals och Luleå, samt vår förmåga att anpassa oss efter våra kunders behov, säkerställer vi en bred geografisk täckning.
Vårt arbetssätt präglas av flexibilitet och lyhördhet, vilket gör att vi effektivt kan stödja såväl myndigheter som privata aktörer – oavsett geografisk placering. Genom etablerade rutiner, lokal kännedom och ett omfattande nätverk av specialister, skapar vi trygghet i varje uppdrag.
Vi är rustade för att möta både tillfälliga och långsiktiga behov, i både urbana och mer avlägsna miljöer.
Fredrik är en erfaren affärs- och försäljningsledare med över 25 års erfarenhet inom försäljning, affärsutveckling och tillväxt. Han har haft ledande roller med budget- och resultatansvar samt byggt och utvecklat team och kundrelationer.
Han arbetar både strategiskt och operativt med ett tydligt fokus på att driva affärer framåt, skapa struktur i säljprocesser och utveckla långsiktiga kundrelationer.
Hon har en kandidatexamen i psykologi och erfarenhet från Kriminalvården som kriminalvårdare och utredare. Hon har stark kompetens inom beteendeanalys, riskbedömning och arbete i säkerhetsklassade miljöer, samt är trygg i att hantera komplexa och pressade situationer.
Legitimerad psykoterapeut med gedigen erfarenhet från både offentlig sektor och säkerhetsrelaterad verksamhet, inklusive Polismyndigheten och Ekobrottsmyndigheten. Hon har arbetat inom psykiatri, företagshälsovård och myndighetsmiljöer, där hon kombinerar analytisk förmåga med hög integritet och ett starkt rättspatos. Med bakgrund som polis, socionom och psykoterapeut har hon en unik kompetens i att hantera komplexa samtal, utredningar och människor i utsatta situationer.
Har erfarenhet av rekrytering och urval med fokus på säkerhetsprövningsintervjuer .Har bakgrund inom HR, ledarskap och kommunikation med god förståelse för både verksamhetsbehov och säkerhetskrav.
Med bakgrund från Polisen och Polismyndigheten, har han en unik kompetens inom säkerhets- och skyddsskyddsområdena.
Louise har erfarenhet av personaladministration, rekrytering och operativ koordinering. I rollen som säkerhetskoordinator arbetar hon med planering, samordning och uppföljning av säkerhetsrelaterade uppdrag samt stöd till interna team och kunder. Hennes bakgrund inom HR, rekrytering och arbetsledning bidrar till att skapa struktur, kvalitet och effektiva arbetsprocesser.
Åsa har bred erfarenhet från säkerhetsrelaterat arbete inom Polismyndigheten samt från arbete som säkerhetsskyddshandläggare i säkerhetsklassad verksamhet. Hon arbetar metodiskt och strukturerat med frågor som rör säkerhetsprövningar, registerhantering och säkerhetsrelaterad dokumentation..
Emma har erfarenhet av säkerhetsprövningsintervjuer genom sitt arbete inom HR och rekrytering, särskilt inom försvars- och teknikbranschen. Som certifierad KBT-coach och personlig tränare kombinerar hon psykologisk insikt med fysisk prestation för att optimera individers utveckling och välmående.
Andreas kombinerar HR-expertis med strategiskt ledarskap och säkerhetsskyddskompetens. Med erfarenhet som HR Business Partner och säkerhetsskyddschef driver han effektivt HR-processer.
Linda har bred erfarenhet inom HR, rekrytering och säkerhetsprövning. Med en magisterexamen i arbetsrätt och en bakgrund som säkerhetsprövningsintervjuare och HR-administratör kombinerar hon juridisk insikt med praktisk erfarenhet. Hon har även arbetat som konsultchef och rekryterare inom säkerhetsbranschen.
Lina förenar gedigen psykologisk expertis med praktisk erfarenhet inom beteendeanalys. Hennes unika kunskapsbas ger djupgående förståelse för mänskligt beteende, vilket är avgörande i rekryteringsprocesser och teamutveckling.
Anne kombinerar djupgående rekryteringsexpertis med specialiserad säkerhetskompetens från Polismyndigheten. Hennes unika profil broar gapet mellan offentlig och privat sektor, erbjuder ovärderlig insikt och förståelse.
Med en imponerande bakgrund från Rikspolisstyrelsen till ledande befattningar som säkerhetschef för El-Giganten och operativ säkerhetschef för Casino Cosmopol, kombinerar omfattande erfarenhet från både offentlig och privat sektor.
Han har en gedigen bakgrund inom säkerhetssektorn, vilket har gett honom omfattande erfarenhet inom säkerhet och krishantering. Genom sin tid på flygplatser har han utvecklat en djup förståelse för de komplexa säkerhetsutmaningar som finns inom luftfartsindustrin.
Har en mångårig erfarenhet inom Polismyndigheten, på olika positioner och avdelningar. Utöver detta har hon en erfarenhet som Folkhälsoutvecklare och en akademisk examen inom socialpsykologi, samtalsmetodik och folkhälsovetenskap.
Med bakgrund från Polisen och Polismyndigheten, har han en unik kompetens inom säkerhets- och skyddsskyddsområdena.
Har en erfarenhet inom polisen, där med de sista åtta åren som chef för personsäkerhetsgruppen. Hennes expertis och ledarskap har varit centrala i att säkerställa trygghet och säkerhet.